En esta ocasión, comparto unas pocas líneas relacionadas con un tema que se constituye en la base de cualquier sistema de control interno de las organizaciones. El ambiente de control y específicamente la integridad y los valores éticos, son el soporte esencial de cualquier gestión que se realice por quienes asumen la responsabilidad de orientar las organizaciones, sean estas públicas o privadas. Poner el ejemplo en sus actuaciones, debe ser responsabilidad de los directivos, pero cada uno de los integrantes de la organización debe actuar consecuentemente con el compromiso, honestidad, integridad, justicia y equidad que precisa el referente ético de la entidad, más si se trata de una institución pública, donde deben primar principios y valores enmarcados dentro de un estado social de derecho y la democracia participativa. Se necesitan ciudadanos conscientes del rol que deben cumplir en la sociedad y la manera como pueden fortalecer nuestra democracia, actuando como gestores del control social, el cual se hará dentro de los derechos que los ciudadanos tienen para actuar ante el Estado.
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